四川省兴文县职业技术学校
信息化专兼职人员标准及聘用考核制度
为加强学校信息化专兼职人员队伍建设，保障学校信息化建设工作有序推进，依据《四川省兴文县职业技术学校网信中心运行管理办法》岗位设置及工作内容，按照学校人事管理制度，特制订本制度。
一、网信中心主任（正/副）
（一）能力要求
1.大学专科及以上；中共党员，无党内处分，违纪违法记录；
2.有与IT信息技术相关专业背景或熟悉网信中心相关业务；
3.有1年以上信息化运维或从业经验；
4.熟悉校园网络规划、具有一定的网络及设备管理经验；
5.具有大局意识，有责任心，有一定组织能力。
6.原则要求取得学校正式编制。
（二）待遇
根据学校人事管理制度执行。
（三）考核
参照学校中层干部考核管理办法执行。
二、其它工作人员
（一）能力要求
1.高中（含中职）学历以上；
2.有与IT信息技术相关专业背景或熟悉网信中心相关业务；
3.有1年以上信息化运维或从业经验；
4.熟悉网络及局域网、计算机、监控、打印机维护维修或有相关专业、能力特长。
5.吃苦耐劳，有责任心，有一定沟通能力。
6.无犯罪记录。
（二）聘用
1.根据实际情况，可聘用在编教师或组织社招；在编教师根据教师自主申请、部门推荐、分管人事领导审批确定后，按照学校部门工作人员管理规定执行聘用。
2.社招由网信中心向学校办公室提交申请，由分管人事分管领导审批同意后，方可进行招聘发布；
3.照片发布后，根据应聘情况，组织面试及技能考核，根据考核结果确定试用人员，试用期1-2个月，最长不超过两个月，试用期待遇折半发放。
4.试用期结束后，根据考核结果，确定聘用人员，由办公室统一组织签订聘用合同，聘用周期不超过1年。
5.一年聘用期满后，根据考核结果，确定是否续聘。
（三）待遇
在职在编教师根据学校人事管理制度执行，社会招聘人员根据学校临时聘用管理规定执行。
（四）考核
每聘用期到期后，由网信中心组织考评，考评结果由主管、后勤处、办公室、人事分管领导在年度考核表审核。考核结果分为：A、B、C三个档次，成绩要在B以上方可继续聘用。
四川省兴文县职业技术学校
2020年9月23日